WORKS

女子学生にいかに鉄鋼専門商社の仕事に興味を持たせ、
応募意欲を高めてもらうか

MISTSは人気職種の商社でもあり、エントリー段階では多くの学生から人気を集めていますが、選考段階が進むと女子学生の応募数が減ることを問題と捉えていました。そこで女子学生向けに、鉄鋼専門商社の仕事像を分かりやすく伝え、興味喚起を図る情報ツールの開発を決めました。商社は誰でも知る業種ですが、鉄鋼専門商社の営業職という仕事となると、一般的に馴染みがあるとは言い難く、同社の採用担当とは情報の打ち出し方について、何度となく議論を重ねました。
冊子での展開が決まり、配布対象は既に同社のインターンシップなどのイベント参加者にとどまらず、エントリーはしたもののまだコンタクトのない女子学生までをターゲットとしました。商社ビジネスのリアルな働き方や仕事術に親しみを感じてもらえるように、デザインにはイラストレーター平野瑞恵さんのパステル調の特徴あるイラストを使用し、写真を含め明るいモダンな基調にしました。全体的にはリアリズムを重視し、広告的に砕け過ぎないようにすることは配慮したところです。 コンテンツはすべて取材をベースに原稿を書き起こしました。見開き2ページで語る若手女性社員の「My Career 学び編」と「My Career成長編」に始まり、「新入社員の同期座談会」｢人事総務部長に聞く求める人材像｣「先輩社員からのエール」「福利厚生制度」と、全12ページの冊子に計11名と数多くの社員を登場させ、多彩な観点からMISTSの魅力と実像に迫りました。
（評価） 鉄鋼専門商社の仕事をものにするには10年はかかると言われます。それでも若い社員が山あり谷ありの仕事を通して学ぶ専門性や、得難い経験、信頼を獲得した暁の喜びや遣り甲斐、あるいは失敗談や苦悩といったリアルな人間模様を通した仕事術・社員像を、改めて「形」にしたことでエッジの効いたツールができました。こういったサブツールは、紙系で制作しターゲットに投入する方が、インパクトのある、より効果的な武器になる印象です。