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採用サイトとのシナジーを考慮したコーポレートサイト

制作に入る前に、既存コーポレートサイトのログ解析結果を伺うと、サイト訪問者のトップは採用関係の応募者、次が大陽日酸グループ企業の社員の方々で、一般の方々のサイト閲覧履歴はほとんどないことが判明しました。議論の結果、同社がユーザー系SIerであることから、コーポレートサイト制作のターゲットを前述の方々に絞ることにしました。 最終成果物に形あるモノがないシステムソリューション企業では、紹介するコンテンツがドライになりがちです。本サイトでは、多くのコンテンツ紹介に関係した社員の方々に背景を語っていただく手法を採り、読みたくなる工夫と親しみやすさを出しました。また採用サイトとシナジー効果を出すために、デザインやコンテンツの在り方に一貫性を持たせたことも特徴の一つです。